A prática esportiva se tornou porta de entrada para o mercado de trabalho durante o mutirão “Sem Currículo – Arena de Oportunidades”, realizado nesta terça-feira (31), no Estádio Canarinho, em Boa Vista. A iniciativa do Governo de Roraima utilizou dinâmicas práticas no lugar de entrevistas tradicionais e resultou na contratação imediata de jovens participantes.

Entre os selecionados está a atleta de jiu-jitsu Ana Gabrielle Marinho, de 18 anos, que conquistou o primeiro emprego após se destacar nas atividades. Ela foi contratada para atuar como balconista em um supermercado, após avaliação baseada em desempenho coletivo e habilidades comportamentais. 

A proposta chamou atenção por substituir o currículo convencional por testes práticos, como queimada, corrida em equipe e atividades recreativas. A metodologia buscou identificar competências como liderança, comunicação, proatividade e capacidade de მუშაობ sob pressão — critérios considerados essenciais por empregadores.

De acordo com informações institucionais, o mutirão ofertou cerca de 100 vagas, com participação de 15 empresas. Os recrutadores acompanharam as dinâmicas sem identificação direta, permitindo uma análise mais imparcial dos candidatos.

A ação foi coordenada pela Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social, em parceria com o Instituto de Desporto, Juventude e Lazer de Roraima e o Ministério do Trabalho e Emprego. O suporte técnico incluiu estrutura esportiva, materiais e acompanhamento de profissionais de educação física.

Segundo representantes do projeto, a estratégia amplia o acesso de jovens entre 18 e 29 anos ao mercado formal, especialmente aqueles com pouca experiência ou dificuldade em processos seletivos tradicionais. A iniciativa também reforça o papel do esporte como ferramenta de desenvolvimento social e profissional.

A expectativa é que novas edições do mutirão sejam realizadas, ampliando o alcance da proposta e aumentando o número de oportunidades para a juventude roraimense.

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Equipe Editorial – Roraima TV