Caer realiza SIPAT com foco em saúde, respeito e prevenção
Evento promove ações educativas e de bem-estar para colaboradores nos dias 24 e 25 de julho

Nos dias 24 e 25 de julho, a Companhia de Águas e Esgotos de Roraima (Caer) realiza a 5ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT), com uma programação voltada à promoção da saúde, segurança e respeito no ambiente corporativo.
Neste ano, o tema central é: “Ambiente saudável começa com respeito. Vamos juntos combater o assédio!”, reforçando a importância de um ambiente profissional livre de abusos e comprometido com o bem-estar de todos. A iniciativa é da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho e Assédio (CIPA), e ocorre na sede da empresa, localizada no bairro São Pedro, das 8h30 às 13h.
A programação inclui palestras educativas, atividades culturais, serviços de saúde e estética, além de ações sociais em parceria com diversas instituições. O evento abre com culto ecumênico e conta com a presença de profissionais do Hospital do Amor, Defensoria Pública, Casa da Mulher Brasileira e outras entidades parceiras.
Entre os serviços oferecidos estão: exames de mamografia, vacinação contra Influenza, atendimentos com fisioterapeutas, nutricionistas e bioimpedância, além de corte de cabelo, design de sobrancelhas, spa dos pés, ventosaterapia e limpeza facial.
Para o presidente da CIPA, Juarez José da Silva, o evento é fundamental para fortalecer a cultura de segurança no ambiente de trabalho. “A SIPAT reforça os cuidados com a saúde física e emocional dos colaboradores e conscientiza sobre os riscos ocupacionais e as medidas preventivas. É uma responsabilidade que levamos a sério.”
As palestras desta edição tratam de assédio moral e sexual, trânsito seguro e saúde do corpo e da mente, temas atuais e diretamente relacionados à qualidade de vida no trabalho.
A SIPAT segue as diretrizes da Norma Regulamentadora NR-5, que determina como obrigação anual da CIPA a realização da semana educativa. A ação está amparada pela Portaria nº 3.214, item 5.16, letra “O”, do Ministério do Trabalho.
A Caer reafirma, com esta ação, seu compromisso com a valorização dos servidores e a construção de um ambiente corporativo mais humano, seguro e respeitoso.
Equipe Editorial – Roraima TV
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